労務問題
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労務問題を解決します

 
mar_001.gif (146 バイト) 気になっている労働基準法等の大幅改定
mar_001.gif (146 バイト) 人件費の負担が重すぎて経営を圧迫
mar_001.gif (146 バイト) 従業員退職金の将来的負担が心配
mar_001.gif (146 バイト) 優秀な人材の確保が難しい
mar_001.gif (146 バイト) 従業員の高齢化による保守的ムードの蔓延
mar_001.gif (146 バイト) 男女雇用機会均等法の改正による女性の待遇改善
mar_001.gif (146 バイト) 育児・介護休業取得者の続出による人員不足が心配
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就業規則の整備

WB01539_.gif (682 バイト) 年次有給休暇の付与日数の変更/週40時間労働制による変形労働時間の採用
WB01539_.gif (682 バイト) 育児休業・介護休業規定の策定/女性の深夜労働の禁止条項の削除
WB01539_.gif (682 バイト) セクシャルハラスメントの防止のための罰則の制定
WB01539_.gif (682 バイト) 就業規則の作成義務のない従業員10名未満の企業にも適用されるものがあります。

賃金体系の改善

WB01539_.gif (682 バイト) 定年延長による高齢者(高給者)割合が増え、人件費負担の高まりへの回避
WB01539_.gif (682 バイト) 右肩下がりの経済環境に対応可能な賃金体系の改訂
WB01539_.gif (682 バイト) 能力評価イコール業績主義を重視する職能給の採用

退職金制度の改訂

WB01539_.gif (682 バイト) 基本給に勤続年数を乗じた退職金は、優秀な中途採用者に不利
WB01539_.gif (682 バイト) 企業に貢献した人の貢献度による退職金査定の評価制度
WB01539_.gif (682 バイト) 一時に多額の資金を必要とする退職金制度から、退職年金制度併用の導入
 
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城東総合研究所(JRI)とは?


城東総合研究所は、「中小企業診断士」(経営コンサルタントの唯一の国家資格)が組織する研究機関です。

 メンバー230名、全国ネット8,000名が貴社の業務を幅広くご支援します。

 情報関係、技術士、税理士、社会保険労務士などの資格を併せ取得する者も少なくなく、多様なニーズにお応えします。

 われわれ中小企業診断士は「守秘義務」が課せられておりますので、経営上の秘密が他に漏れることは絶対にありませんので安心です。

 

WB01518_.gif (392 バイト)運 営 社団法人中小企業診断協会 東京支部 城東支会
WB01518_.gif (392 バイト)事務局 東京都台東区浅草橋3−17−7 第2北側ビル2階

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